Attraktive Bezahlung nach Tarif
Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
Jahressonderzahlung
Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres.
Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
Fahrradleasing
Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen.
Corporate Benefits
Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Mobilitätszuschuss
Wenn du mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.
Kostenlose Getränke
Kaffee, Wasser und Tee.
Die besten Personalschlüssel
Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege für das Bad Sebastiansweiler in Mössingen in Vollzeit.
Stell dir vor, du arbeitest in einem modernen Zentrum für Rehabilitation, Pflege und Therapie, das zur Evangelischen Heimstiftung, dem größten diakonischen Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg gehört. Stell dir vor, du könntest Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.
Das ist Bad Sebastiansweiler – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.
Du hast Fragen? Unser Team beantwortet sie gern:
Julia Lang Hausdirektion
07473 3783-0