• Du übernimmst im Rahmen der Einarbeitung Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team
• Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung
• Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessabläufen in der außerklinischen Intensivpflege mit.
• Du erstellst, überprüfst, überwachst und evaluierst die Pflegestandards.
• Du gestaltest die Überleitungen neuer Klient*innen und trägst zur Neuklientenaquise bei.

Unser Angebot

• Pflegelust statt Pflegefrust – keine Akkordarbeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt zzgl. steuerfreien Zuschlägen
• 5000€ Willkommensprämie
• Corporate Benefits: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Dienstwagen auch zur Privatnutzung im Rahmen der 1%-Regelung
• Vollumfassende individuelle Einarbeitung durch Deine neuen Kolleg*innen mit langjähriger Erfahrung in der Intensivpflege
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf die individuellen Stärken und Wünsche
• Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell in einem Wechsel aus Remote-Work und Leitung in den Versorgungen vor Ort
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Pflegeexperte für außerklinische Beatmung)
• Reale Chancen am weiteren Ausbau mitzuwirken und Leitungsaufgaben zu übernehmen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium (Pflegemanagement oder –wissenschaften)
• Interesse, sich im Rahmen einer Führungsposition in der außerklinischen Intensivpflege persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Führungs- und Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege sowie einschlägige Weiterbildungen in diesem Bereich (z.B. Pflegeexperten für außerklinische Beatmung, Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv)
• Empathischer Charakter mit einem Kopf voller innovativer Ideen
• Soziale, fachliche Kompetenz und wertschätzende Mitarbeiterführung

Julia Schwenk

Bewerbermanagement