Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft? Du möchtest unser Team inGotha stärken, Verantwortung übernehmen und dabei nah an der Praxis bleiben?
Als Fachbereichsleitung hast Du die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu prägen – in einem Umfeld, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deine Weiterentwicklung gezielt unterstützt!
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Voraussetzung ist, dass der Arbeitsvertrag spätestens bis zum 30.09.2026 von beiden Vertragsparteien unterzeichnet wurde.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Vergütung & Rahmenbedingungen
Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
Team & Arbeitsumfeld
Engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
Moderne Arbeitsumgebung an unserem Standort
Entwicklung & Förderung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken
Kleine Aufmerksamkeiten zeigen Dir unsere Wertschätzung im Alltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)
DEINE AUFGABEN
Du führst Dein Team auf Augenhöhe, begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung
Du sorgst für Pflegequalität, indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst
Du organisierst den Alltag mit Weitblick: von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick
Du bleibst Pflegekraft mit Herz, denn trotz Führungsverantwortung arbeitest Du regelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis
*Wie der Arbeitsalltag in dieser Rolle aussieht, erzählt Dir David, unser Fachbereichsleiter am Standort Jena:**Davids Video ansehen »
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossene Pflegeausbildung (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Führungserfahrung
Kenntnisse im Verordnungsmanagement
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Empathie, Eigenverantwortung und Freude daran, ein Team zu motivieren
Du möchtest die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme und darauf, Dich kennenzulernen!
