Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Organisation des Pflegepools Intensivstationen in Merheim und Holweide
• Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patient*innenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe
• Eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeitendenentwicklung
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
• Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der vorhandenen Ressourcen und Zielstellungen
• Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich
• Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten
• Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement
• Ständige*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegedienstleitung

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement
• Erfahrung mit Führungs- oder Leitungsaufgaben
• Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.