FACHARZT/ÄRZTIN (m/w/d) für die Klinik für Radiologie und Neuroradiologie

• Die Klinik für Radiologie (Stellenplan: 1-8-7) bietet das gesamte Leistungsspektrum der diagnostischen und interventionellen Radiologie eines Maximalversorgers. Die modern ausgestattete Abteilung (jeweils eine biplane sowie monoplane DSA-Anlage, zwei 1,5 Tesla MRT sowie ein 3-Tesla-MRT , 64 bzw. 80-Zeilen CT) arbeitet voll digitalisiert mit RIS, PACS und Spracherkennung.
• Es werden jährlich ca. 40.000 konventionelle Röntgen-, mehr als 17.000 CT-, mehr als 11.000 MRT-Untersuchungen, ca. 4.800 Sonographien sowie rd. 2.300 Angiographien durchgeführt. Für die Abteilung besteht eine vollumfängliche Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Radiologie.
• Durch ein radiologisches MVZ mit zwei KV-Sitzen ist die Verzahnung ambulanter und stationärer Leistungserbringung optimal gewährleistet.
• Die Klinik für Radiologie versorgt telemedizinisch weitere Krankenhäuser der Niels-Stensen-Kliniken und übernimmt in diesem Sinne eine zentrale Aufgabe für die radiologische Versorgung aller Standorte unseres Verbundes. An den teleradiologischen Diensten nehmen auch weitere Fachärzte aus den Verbundkrankenhäusern teil.

• Sie bringen Neugierde, Lernbereitschaft, Engagement und Flexibilität in unser Ärzte- und MTRA-Team ein
• Sie bringen großes Interesse an einer modernen und vor allem patientenbezogenen klinischen Radiologie und Neuroradiologie mit
• Sie zeigen menschliche und fachliche Kommunikationskompetenz
• Sie identifizieren sich mit den Zielsetzungen und dem Leitbild unseres christlichen Auftrags
• Fachkundenachweis

• Ein breites und spannendes interdisziplinäres Arbeitsfeld auf Maximalversorgerniveau
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, engagierten und dynamischen Team aus Ärzten, MTRA, Sekretärinnen und MFA.
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kongressbesuche)
• Regelmäßige interne Fortbildung
• Übernahme von Umzugskosten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Marienhospital als zukünftigen Arbeitsplatz kennen zu lernen