
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u¨ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu¨r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu¨hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu¨r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Aufgaben:
Teilnahme am Bereitschaftsdienst bzw. je nach Qualifikation den Rufbereitschaften Pädiatrie und/oder Neonatologie
Versorgung der pädiatrischen Patienten auf unserer interdisziplinären Kinderstation, Tagesklinik sowie Notaufnahme
Durchführung der pädiatrischen Ultraschalluntersuchungen (DEGUM Standard im Haus) sowie aller übrigen üblichen diagnostischen Verfahren der Kinderheilkunde
Erwerb der Schwerpunktweiterbildung Neuropädiatrie oder Neonatologie sowie in der Ausbildung Ultraschalldiagnostik am Haus möglich
Vertiefung der klinischen Schwerpunkte Diabetologie, Allergologie & Pneumologie, EEG-Diagnostik (EEG-Schein) am Haus möglich
Profil:
Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin
oder Weiterbildungsassistent (w/m/d) in fortgeschrittener pädiatrischer Weiterbildung
Vorkenntnisse in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder sowie pädiatrische Sonographie wünschenswert
Engagement, Empathie und Sensibilität im Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. Sie werden Teil eines dynamischen und kooperativen Teams sein, das gemeinsam daran arbeitet, die bestmögliche medizinische Versorgung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
Darüber hinaus erwartet Sie:
ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen, harmonischen Team im Zentrum für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin in der Mitte Deutschlands, hervorragend mit Verkehrsmitteln erreichbar
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf Maximalversorgungsniveau
in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Teilgebietsweiterbildung Neonatologie und Neuropädiatrie können vollständig angeboten werden
Integration in ein multiprofessionelles Team
die Vergütung erfolgt nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte
Altersversorgung bei der VBL, Betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Essen in unserer Cafeteria, Job-Rad bzw. Job e-Roller im Leasingmodell
Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. xayajpt Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit sowie einer klaren gesellschaftlichen Verantwortung fördert die SRH eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines Stiftungsunternehmens, das Gewinne in zukunftsorientierte Projekte reinvestiert und somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leistet.
Wir sind der Meinung, dass du so Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d... erhalten könntest
?Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
?Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Erfahrungen und Fachkenntnisse auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
?Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
?Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Lies die Stellenanzeige gründlich:Nimm dir die Zeit, um alle Details der Stellenanzeige zu verstehen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen und Motivation, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor. Zeige uns, wie du mit jungen Patienten und ihren Familien umgehst und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst.
?Informiere dich über die SRH
Nimm dir die Zeit, um mehr über die SRH und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, wie das Unternehmen zur Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens beiträgt und welche Rolle du dabei spielen kannst.
?Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie zu deinen Kenntnissen in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
?Zeige Empathie und Engagement
Da der Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Sensibilität betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
?Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die SRH bietet. Zeige dein Interesse an der Vertiefung deiner klinischen Schwerpunkte und wie du dich in das Team integrieren möchtest.
Unternehmensinformation
Hauptsitz
SRH
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Heidelberg
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