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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
Profil:
Wir bieten:
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Gesundheit sowie einer klaren gesellschaftlichen Verantwortung fördert die SRH eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines Stiftungsunternehmens, das Gewinne in zukunftsorientierte Projekte reinvestiert und somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leistet.
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt Innere Medizin als Oberarzt Gastroenterologie w|m|d erhalten könntest
?Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen oder Gespräche auf Fachveranstaltungen.
?Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Gastroenterologie, indem du an relevanten Fortbildungen und Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fachkenntnisse erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
?Aktive Teilnahme an Fachkonferenzen
Besuche Fachkonferenzen und Symposien im Bereich Innere Medizin und Gastroenterologie. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich über aktuelle Entwicklungen informieren.
?Engagement in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Artikel oder eigene Beiträge zu Themen der Gastroenterologie, um auf dich aufmerksam zu machen.
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle die Gastroenterologie in ihrem Angebot spielt.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen als Facharzt für Innere Medizin und deine Erfahrungen im Bereich Gastroenterologie hervorhebt. Achte darauf, relevante Weiterbildungen und Zertifikate zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastroenterologie und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
?Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position einen Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Fachgebiet vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Verfahren in der Gastroenterologie, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
?Zeige deine Teamfähigkeit
Die SRH legt großen Wert auf eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
?Betone dein Engagement für die Patientenversorgung
In der Gastroenterologie ist eine fachkundige Versorgung und Betreuung der Patienten entscheidend. Sei bereit, über deine Ansätze zur Patientenversorgung zu sprechen und wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen.
?Sei offen für Weiterentwicklung
Die SRH bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, an deiner eigenen Entwicklung zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung des Klinikums beizutragen. Dies könnte durch das Teilen von Ideen oder Vorschlägen geschehen.
