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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Kinder- und Jugendmedizin bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie eine Willkommensprämie von bis zu 5.000€. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in einer landschaftlich reizvollen Region, fördert die SRH eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Dienstradleasing und Wellpass. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich aktiv für die Gesellschaft einsetzt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Freizeitmöglichkeiten in der Nähe des Bodensees bietet.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - Medizinisches Versorgungszentrum w|m|d erhalten könnten
?Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsdienstleistern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
?Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken und medizinische Versorgungszentren zu. Zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
?Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Eignung unterstreichen.
?Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen an Peggy Hanisch zu stellen – sie hilft dir gerne weiter!
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
?Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle sie in der Gesellschaft spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozial- und Führungskompetenz sowie deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
?Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im MVZ oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
?Empathie zeigen
Da die Stelle viel mit Patienten zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Patienten umgehen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
