In der Rehabilitationseinrichtung LICHTHOF verfolgen wir als oberstes Ziel, die funktionelle Gesundheit unserer Rehabilitanden und damit ihre Leistungsfähigkeit wiederherzustellen. Wir wollen psychisch kranken und behinderten Menschen ermöglichen, ein eigenständiges Leben zu führen sowie am Arbeitsleben und in der Gesellschaft teilzunehmen.
Aktuell suchen wir dafür in Ergänzung zu unserem bestehenden Ärzteteam
Arzt/ Facharzt?????????? für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie (m/w/d)
im Rehabilitationsbereich in Voll- oder Teilzeit oder auf Stundenbasis.
Aufgabengebiet
Aufnahmeverfahren und Anamneseerhebung
Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen
Entwicklung von individuellen Gesamtbehandlungskonzepten für unsere Patient*innen
Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik
Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings)
Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischer Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting
Rehabilitationsprozess-Steuerung
Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention
Zielgruppenspezifische Nachbetreuung
Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung
Durchführung von regelmäßigen Rehabilitanden bezogenen und interdisziplinären Teambesprechungen (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten)
Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärztinnen/Ärzten und Konsiliardiensten
Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten
Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten
Profil
Facharztqualifikation Psychiatrie und Psychotherapie (im Idealfall mit der Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen/Sozialmedizin, dies Zusatzqualifikation Rehabilitationswesen kann aber auch berufsbegleitende erworben werden weshalb auch Berufsanfänger angesprochen sind)
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich berufliche oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen sollte vorhanden sein
Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Stressprävention, Krisenintervention, Verhaltenstherapie, Entspannungstraining, u. ä.
Lust auf Wissenserweiterung bei gebietsbezogenen und sozialmedizinischen Fortbildungen und Weiterbildung im o.g. Themenfeld, Kreativität und Teamgeist
Interesse an selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsweise
?Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, geregelte Arbeitszeiten, kein Schichten oder Arbeit am Wochenende, verschiedene Teilzeitmodelle - auch reine Vormittagsarbeit möglich, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten zur Erstellung der Berichte möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Andrea Völkl-Endreß, Tel.: +49 9281 84021-15
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
