Darauf können Sie sich freuen

• Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)

• Angenehme Arbeitsatmosphäre

• Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier

Das kommt auf Sie zu

• Erstellung von individuellen Ernährungstherapieplänen nach ärztlicher Verordnung
• Mitgestaltung/Überarbeitung unseres Diätkataloges
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Ärzten und Stationen für, auf Patienten abgestimmte, Konzepte
• Individuell auf den Patienten abgestimmte Rezepturen und entsprechende Herstellung der Kost (Bedarfsgerechte Nahrungszubereitung)
• Diätberatung auf Station, Einzel- und Gruppenberatung
• Kontrolle der fachgerechten Verteilung der Speisen (Endkontrolle Band)
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes im Produktionsbereich
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Durchsetzung und Kontrolle des HACCP Konzeptes
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards und der Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Standards und Methoden für den gesamten Küchenbereich
• Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Stationsbereichen und den übrigen Bereichen der Einrichtungen
• Teilnahme an, für den Fachbereich (Diätetik), relevanten Sitzungen
• Pflege und Bearbeitung der Küchen- und Bestellsysteme (Cuvos/Orbis), nach Einarbeitung
• Teilnahme an Sitzungen der Küchenleiterkommission sowie Treffen der Diätassistenzen der SHG-Gruppe

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent (m/w/d)
• Konzeptionelles Denken und Handeln
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Eine positive Einstellung zur Arbeit
• Die Bereitschaft und Fähigkeit verantwortungsbewusst, selbstständig und mit Engagement zu arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Flexibilität

Das ist wichtig für Sie

• Einsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr
• Für weitere Auskünfte: Olaf Ruppenthal, Küchenleiter, Telefon +49 6898/12-2670
• Nachweis Masernimpfschutz (betrifft Bewerber, die nach 1970 geboren sind)
• Ein polizeiliches Führungszeugnis (Hinweis: Dieses sollte vorliegen, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird)

Rechtliche Rahmenbedingungen

• Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind).
• Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich.

Das sind wir

Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte Überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile der Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.