Wir bringen Menschen ins Handeln. Ob ganz klein oder ganz groß. Ob mit Beeinträchtigung oder in Fu¨hrungsposition. Ob einzeln oder als Gruppe. Bekannt als das Gru¨n der Oberpfalz setzen wir die LearningCampus-Pädagogik Tag fu¨r Tag in die Praxis um. In Ganztagsschulen, Entdeckerkitas, Waldkindergärten, Ferienfreizeiten, ambulanten und stationären Jugendhilfeeinrichtungen oder bei Teamkompetenztrainings. In allen Bereichen greifen wir auf eine langjährige Erfahrung zuru¨ck. Über 180 Mitarbeitende bilden unser starkes Wir. Innovativ, mit leichtem Hang zur Verrücktheit und stets ressourcenorientiert bieten wir Erfahrungen, die prägen.

Aufgaben

• Mittagsbetreuung
• Hausaufgabenbetreuung
• Gestaltung von Freizeitangeboten
• Betreuung und Förderung der Kinder

Profil

Als Mitarbeiter:in in Festanstellung ohne Befristung arbeitest Du bei uns in der offenen Ganztagsschule,
das heißt:

• Arbeitsbeginn im Unternehmen ab September möglich
• 16 Stunden pro Schulwoche
• Mitarbeit in der Ferienfreizeit möglich
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team
• Fachkenntnisse bzw. berufliche Vorkenntnisse in der pädagogischen Arbeit erwünscht
• Erfahrungen in der Erlebnispädagogik sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lust und Freude in der Schule zu arbeiten
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

Wir bieten

Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

Mitarbeit bei LearningCampus:

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

Nice-to-haves bei LearningCampus

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

Specials bei LearningCampus

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

Arbeitsmittelbereitstellung bei LearningCampus

• Office Lizenzen für Mitarbeitende
• schicke Dienstkleidung (einmal grün, immer grün)
• Geocaching APP (auch privat nutzbar)
• Firmenfahrzeuge mit 1 % Regelung (in Absprache)
• Diensthandys (in Absprache)
• Laptops (in Absprache)

Firmenorganisation bei LearningCampus

• flache Hierarchie
• jährliche Mitarbeitendengespräche
• Notruftelefon
• unbefristete Arbeitsverträge
• Mitarbeitendenbefragung

Weiterbildung bei LearningCampus:

• Auftaktveranstaltung für neue Mitarbeitende
• Erste-Hilfe- und Rettungsschwimmer-Kurse, Belehrungen und andere Angebot zu relevanten Themen
• Bezuschussung von Aus- und Weiterbildung, Studium und anderer Mitarbeitenden Entwicklung
• eigene, firmeninterne Fortbildungsreihe (kostenlos für Mitarbeitende)
• Hochseilgartenschein