Institut für Klinische Diabetologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Michael Roden), Arbeitsgruppe Energiestoffwechsel (Leiter: Univ.-Prof. Dr. Michael Roden)

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.

Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.

Haben Sie Interesse an Klinischer Forschung im Bereich Diabetologie und Endokrinologie?

Das Institut für klinische Diabetologie des DDZ (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Arbeitsgruppe Energiestoffwechsel, sucht zum 01.08.2025 einen

Studienarzt (m/w/div.) im Bereich Energiestoffwechsel

Ihr Aufgabengebiet umfasst

Betreuung und Versorgung von Studienpatienten im Rahmen von klinischen Studien
Organisation, Umsetzung und Sicherstellung der Abläufe in klinischen Studien nach dem Prüfprotokoll
Betreuung und Versorgung von potentiellen Studienpatienten in der Ambulanz, Unterstützung bei der Rekrutierung
Eigenständige Projektbetreuung und Studienkoordination abwechslungsreicher und anspruchsvoller Studien
Zusammenarbeit mit Studienzentren national und international

Wir erwarten von Ihnen

Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen (ICH-GCP, AMG) wünschenswert
Gute Englischkenntnisse
Überzeugendes Auftreten, Ergebnisorientierung, ausgeprägter Teamgeist, exzellentes Organisationstalent
Engagement, Teamfähigkeit, Freude an klinischer Forschung im Bereich der Stoffwechselregulation sowie Bereitschaft zu einer engen Patientenbetreuung

Wir bieten Ihnen

Weiterbildung im Fachbereich Innere Medizin sowie Möglichkeit zur Promotion
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027 zu besetzen. Eine längere Laufzeit wird angestrebt.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ebenso werden Schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.