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Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Das Institut für Medizinische Biometrie und Epidemiologie ist als Teil des Zentrums für Experimentelle Medizin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ein zentraler Impulsgeber für hochwertige, evidenzbasierte Forschung. Unser rund 40-köpfiges interdisziplinäres Team vereint Expertise aus Mathematik, Statistik, Epidemiologie und Medizin. Wir betreiben nicht nur innovative statistische und epidemiologische Methodenforschung, sondern arbeiten stets nah an
klinisch relevanten Fragestellungen. Mit unserer Beteiligung an über 80 aktiven klinischen Studien und mehreren großen epidemiologischen Studien tragen wir maßgeblich zur medizinischen Forschung bei.
An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Finanzen und Verwaltung behalten Sie den Überblick über vielfältige Drittmittelprojekte sowie die Finanzierungsstrukturen unseres Personals. In enger Abstimmung mit der Institutsleitung, der kaufmännischen Leitung, den Projektleitungen und der Personalabteilung gestalten Sie die wirtschaftliche und personelle Zukunft unseres Instituts aktiv mit. Die Position bildet ein Team mit der kaufmännischen Leitung des Instituts und einer weiteren Projektmanagerin (Junior).
Diese Position ist vorerst auf drei Jahre befristet. Eine anschließende Entfristung ist möglich und geplant.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands
