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Lehr- und Forschungstherapeut/-in (w/m/d)

Universität Potsdam
Potsdam
Vollzeit
09.05.2025
Vollzeit
Universität Potsdam

Lehr- und Forschungstherapeut/-in (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 21.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Kogni-
tionswissenschaften, Professur Klinische Psychologie und Psychotherapie sind zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen unbefristet zu besetzen:

Lehr- und Forschungstherapeut/-in (w/m/d)
an der Psychologisch-Psychotherapeutischen Ambulanz

Kenn-Nr. 330/2025

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-
gruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:
Die Psychologisch-Psychotherapeutische Ambulanz der Universität Potsdam ist eine moderne
Hochschulambulanz, in der approbierte Psychotherapeut/-innen1 an der Schnittstelle zwischen
klinischer Tätigkeit, Forschung und Lehre verhaltenstherapeutisch und empirisch basiert tätig
sind.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Durchführung von Psychodiagnostik und von Psychotherapien im Rahmen der Lehre im

Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychothe-
rapie (sog. Lehrtherapien im Rahmen der berufsqualifizierenden Tätigkeit III)

  • fachliche und organisatorische Betreuung von Student/-innen1 während der Praxisein-
sätze
  • Unterstützung bei der Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Masterarbeiten
  • Mitarbeit in Studientherapien im Rahmen der Psychotherapieforschung der Ambulanz

Sie bringen Folgendes mit:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss als Psycholog/-in1
(Diplom/Master)
  • Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in1 mit Fachkunde Verhaltenstherapie
(Erwachsene)
  • wissenschaftlich basiertes Therapieverständnis und Freude, sich in Forschung und Lehre
einzubringen
  • Empathie, Flexibilität, Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Student/-innen1
  • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Interesse daran, sich weiterzuentwickeln

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
  • Zusatzqualifikationen bspw. Gruppenpsychotherapie, ACT, MBCT


1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).


Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten und
wertschätzenden Team. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine interessante und
verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die
Räumlichkeiten der Ambulanz sind zentral in Potsdams Innenstadt gelegen.

Sie erhalten Entlastung durch eine zentrale Ambulanzorganisation im Sekretariat und im Rah-
men der Patientenversorgung (bspw. Auswertung der Diagnostik). Außerdem bieten wir Ihnen
in unserer Ambulanz regelmäßige Super- und Intervisionen, Fortbildungen, Kolloquien und
Workshops an.

Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit
den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine
zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen
unterstützt:
  • Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in
verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
  • Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen
Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
  • Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und
vermögenswirksamen Leistungen.
  • Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie
des Hochschulsports.
  • Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren

Beschäftigten flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von Montag bis Freitag) und anteilige mobile
Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-
Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service
für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.


Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Ihre Bewerbung:
Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf
und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-
Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 330/2025). Bitte stellen Sie
Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2025.


Jetzt online bewerben:

https://spp.uni-potsdam.de/karriere

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die
deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank
zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind
ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine
ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,

werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit
Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und
Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung
angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in
Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen die Fakultätsgeschäftsführerin der
Humanwissenschaftlichen Fakultät, Frau Anne-Katrin Geisler, per E-Mail: anne-katrin.geis-
ler@uni-potsdam.de und Telefon: +49331 / 977 – 2026, gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen
per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.

Potsdam, 28.04.2025