Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und
eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD
und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär
behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale
Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere
Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven
interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist
die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD
entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.



Das Klinische Institut für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Direktorin: Univ.-Prof.
Dr. U. Dinger-Ehrenthal) sucht ab sofort eine/ einen

Berater*in für die Psychosoziale Beratungsstelle für
Mitarbeiter*innen am UKD (m/w/d)

Gesucht wird eine/ein qualifizierte/r Berater/in zur Beratung der Mitarbeitenden des
Universitätsklinikums Düsseldorf bei arbeitsweltlichen Problemstellungen und bei
Konfliktsituationen persönlicher, sozialer und gesundheitlicher Art.



Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Selbständige individuelle Beratung der Mitarbeitenden bei belastenden Konflikten am

Arbeitsplatz

• Selbständige individuelle Beratung der Mitarbeitenden in persönlichen Umbruchsituationen,

bei gesundheitlichen Problemen, bei Belastung durch Familie und Beruf

• Selbständige individuelle Beratung der Mitarbeitenden zur beruflichen Entwicklung,

Ausbildung und Prüfung

• Vermittlung von weiteren internen und externen Hilfsangeboten
• Selbständige Durchführung von Konfliktmoderation in Gruppen
• Selbständige Durchführung von Supervision im Einzel- und Gruppensetting zur Verbesserung

der Kommunikation am Arbeitsplatz, Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen
Teams und Hierarchieebenen, zur Entwicklung effektiver Strukturen und Konzepte, zur
Steigerung der Arbeits- und Berufszufriedenheit

• Selbständige Durchführung von Supervision im Einzel- und Gruppensetting zur Fallberatung

und zur Begleitung in besonders hoch belastenden Arbeitssituationen

• Entwicklung und Durchführung präventiver Projekte zur Verbesserung der klinischen

Arbeitswelt in Zusammenarbeit mit anderen Stellen im Hause

• Entwicklung und Angebot von Bildungs- und Informationsveranstaltungen in Zusammenarbeit

mit dem Bildungszentrum und anderen internen Ansprechpartner*innen zu
arbeitsweltspezifischen Themen

Die Mitarbeiterberatung findet im vertraulichen und kostenfreien Setting bei Wahrung der
Schweigepflicht gegenüber Vorgesetzten und ohne Dokumentation im Klinikinformationssystem statt.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (BA, MA oder Diplom) mit

staatlicher Anerkennung oder einem gleichwertigen Studienabschluss, Qualifikation in
Psychosozialer Beratung

• Qualifikation in Supervision und Coaching wünschenswert
• Fundierte theoretische und methodische Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrung in der

Persönlichkeitsstruktur

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe S 17 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2
Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:

bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de
oder

Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1 – Kennziffer: 129E/25

Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf