Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Wir suchen einen erfahrenen Technischen Projektmanager (m/w/d), der unser Team bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Coal cMotion - Delivery Module unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Endur und cMotion sowie Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Modulen innerhalb dieser Plattformen.
Verantwortlichkeiten:
- Weiterentwicklung des bestehenden Moduls Coal cMotion - Delivery durch Entwicklung neuer Komponenten und Erweiterung bestehender Komponenten.
- Anpassung von Schnittstellen zu Middleware-Diensten und Implementierung von Änderungen innerhalb von Endur / cMotion.
- Erstellung neuer Instrumente und Verbesserung von UDSR (User-Defined Sim Results).
- Entwicklung der erforderlichen Skripte und umfassende technische Dokumentation aller entwickelten Komponenten und Änderungen.
- Sicherstellung, dass die Dokumentation auf dem neuesten Stand und für alle relevanten Interessengruppen zugänglich ist.
- Teilnahme an Planungs-, Konstruktions-, Überprüfungs- und Retrospektivsitzungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Implementierung der erforderlichen Änderungen und Konfigurationen innerhalb des Moduls Coal cMotion - Delivery.
- Durchführung kontinuierlicher Tests und Überprüfungen zur Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Durchführung von Einheitstests, Regressionstests und Benutzerakzeptanztests.
- Dokumentation aller Änderungen, Konfigurationen und Anpassungen sorgfältig.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Plattformen Endur und cMotion.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Modulen innerhalb von Endur/cMotion.
- Sie besitzen Kenntnisse in der Erstellung von Instrumenten und UDSR-Erweiterungen sowie in der Integration von Middleware-Diensten.
- Sie haben Erfahrung in der Anpassung von Schnittstellen zu Middleware-Diensten und in der Skript-Entwicklung für Automatisierung und Konfiguration.
- Sie haben Erfahrung mit Unit-Tests, Regressionstests und Benutzerakzeptanztests sowie in der kontinuierlichen Qualitätssicherung.
- Sie verfügen über Fähigkeiten in der Business-Analyse, einschließlich des Sammelns und Dokumentierens von Geschäftsanforderungen.
- Sie sind in der Lage, effektiv mit Produktverantwortlichen und anderen Stakeholdern zu kommunizieren und deren Anfragen zu priorisieren.
- Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie in der Verwaltung von Projektzeitplänen und -ergebnissen.
- Sie besitzen operative Fertigkeiten im Systembetrieb und in der Wartung von IT-Systemen sowie im Störungsmanagement.
Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Arbeiten in einem flexiblen, dynamischen und stimulierenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Geschäftseinheit.
- Management mit Zuhören: Erhalten Sie persönliche Unterstützung während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Überzeugungen, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
