Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d) ab September 2027

Miesbach
Teilzeit, Ausbildung
17.09.2026
Teilzeit, Ausbildung
Luye Pharma AG

Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d) ab September 2027

Stellenbeschreibung

Die Luye Pharma AG in Miesbach ist seit 1997 Part­ner der Phar­ma­in­dus­trie welt­weit. Wir sind Ent­wick­ler und Her­stel­ler in­no­va­ti­ver transdermaler Dar­rei­chungs­for­men (Wirk­stoff­pflas­ter) von be­währ­ten und hoch­wirk­sa­men Arz­nei­mit­teln für in­ter­na­tio­na­le Märk­te. Als Teil der Luye Pharma ent­wick­eln wir da­rü­ber hin­aus das Eu­ro­pa­ge­schäft des dy­na­misch wach­sen­den an­spruchs­vol­len Phar­ma­un­ter­neh­mens mit heu­te welt­weit über 4.000 Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­tern.

Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d) ab September 2027

  • Vollzeit
  • Am Windfeld, 83714 Miesbach
  • Ohne Berufserfahrung
  • 11.09.26

Das erwartet dich

Als Chemielaborant (m/w/d) warten vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben auf Dich. Du untersuchst Wirkstoffe und Lösungen, analysierst sie quantitativ sowie qualitativ und dokumentierst anschließend die Fortschritte. Neben der chemischen Untersuchung bist Du daher auch für die adäquate Auswertung der Ergebnisse zuständig. Während der Ausbildung durchlaufen Chemielaboranten bei der Luye Pharma AG die Abteilungen Pharmazeutische Entwicklung, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung und Environment, Safety & Health.

Anforderungen

  • Mindestens guter mittlerer Schulabschluss, auch gerne Abitur
  • idealerweise schulische Vorkenntnisse in der Chemie
  • großes Interesse an chemischen Vorgängen
  • Gutes mathematisches und technisches Verständnis
  • Motivation, Engagement sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Praxisnahe Ausbildung in einem innovativen und marktführenden Unternehmen
  • Arbeiten mit modernstem Arbeitsequipment
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Hohe Chance auf Übernahme bei hohem Engagement
  • Kostenfreie Nutzung der Sprachlernplattform Babbel
  • Betriebsfeiern und -ausflüge
  • Marktgerechte und faire Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine und kostenlose Getränke
  • Fahrtkostenzuschüsse