Entlohnung nach eigenem Tarifvertrag

mindestens 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, inklusiven Umfeld

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen

Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung

Team- und Firmenevents

Klientenbezogene Fallbegleitung nach den Prinzipien des Case Managements

enge Zusammenarbeit mit der fallführenden Fachkraft im Jugendamt

enge Zusammenarbeit im Bereich

Austausch mit Netzwerkpartner*innen

Dokumentation und Berichterstellung nach Vorgabe

Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplan- und Perspektivgesprächen

Fachspezifischen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in, oder vergleichbarer Abschluss

Kenntnisse über die Arbeitsmethode Case Management

Sehr gutes Kommunikations- und Koordinationsvermögen

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Führerschein Klasse B wünschenswert

Geduld, Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz

Fähigkeit zur Reflexion und Orientierung an den Stärken und Bedürfnissen der zu betreuenden jungen Menschen