für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule, Referat Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7867 bis zum 12.05.2025.

Ihre Aufgaben

Gemäß §§ 128 ff. SGB IX prüft der LWL als Eingliederungshilfeträger die Wirtschaftlichkeit und Qualität einschließlich der Wirksamkeit der von den Leistungserbringern erbrachten Leistungen der Eingliederungshilfe. Das Referat Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche übernimmt dabei die Prüfungen für alle Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche, für die der LWL zuständig ist.

Ihre Tätigkeiten im Einzelnen:

• Durchführung von anlassbezogenen und anlassunabhängigen Qualitätsprüfungen bei Leistungserbringern der Eingliederungshilfe
• Überprüfung der Übereinstimmung der festgestellten Leistungserbringung mit den vertraglichen und/oder gesetzlichen Bestimmungen
• Festlegung erforderlicher Maßnahmen zur (Wieder-)Herstellung der vereinbarten Leistung sowie ggf. notwendiger Sanktionen (Vergütungskürzung, Kündigung gem. §§ 129, 130 SGB IX)
• Beratung der Leistungserbringenden zur Sicherstellung des vereinbarten Leistungsangebots und damit zur (Wieder-)Herstellung der vereinbarten Leistungsqualität
• konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Tätigkeitsfeldes der Qualitätsprüfung und laufende Qualitätssicherung der Prüfkonzepte
• Schnittstellenarbeit mit weiteren – für die Ermittlung und Feststellung von Auffälligkeiten – relevanten Arbeitsbereichen (z.B. Fallmanagement, Abrechnungsstellen)

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Gesundheits- / Sozialmanagement, Pflege- / Qualitätsmanagement, Pflege- / Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationssoziologie, Psychologie mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt: in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum: zur Verwaltungsfachwirt: in (VL II) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

sowie

• ein hohes Maß an Motivation zum konzeptionellen Aufbau und zur (Weiter-)Entwicklung des Arbeitsfeldes der Qualitätsprüfung, Abstraktionsvermögen, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
• Bereitschaft zu ganztägigen Dienstreisen im gesamten Verbandsgebiet
• Pkw-Führerschein
• Kenntnisse im Bereich der Qualitätsprüfungen oder des Qualitätsmanagements (vorteilhaft)
• Berufserfahrung in den Feldern der Jugendhilfe oder der Eingliederungshilfe
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (SGB VIII, XI, AG-SGB IX NRW, UN-Behindertenrechtskonvention, ICF), vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten
• wünschenswert: Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe

Unser Angebot

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!