Haben Sie Lust auf ein gutes Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz, viel Urlaub, Wertschätzung Ihrer Arbeit, kostenfreie Weiterbildung und langfristige Unterstützung? Kommen Sie zu uns.

Ab 01.10.26 oder später, als Krankheitsvertretung mit Aussicht auf Übernahme.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Bedingungen und Vorteilen:

• ein sehr gutes Gehalt: 12,86 Monatsgehälter mit Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• langfristige Sicherheit mit einem guten Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) – mehr zum KTD-Tarifvertrag
• Öffentlicher Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen ohne Verhandlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und Sie können zusätzlich Stunden und Urlaub ansparen, um richtig lange Auszeiten zu nehmen
• Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (soweit wie möglich)
• geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienste
• Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket)
• Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
• Einspringprämie, wenn Sie mal einspringen möchten
• zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Weiterbildung während der Arbeitszeit und wir übernehmen die Kosten
• geförderte Karriere – durch uns unterstützte und finanzierte Aufstiegsmöglichkeiten
• ein Team, das Sie gerne unterstützt
• Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit von Ihren Kollegen und von den Bewohnern
• mit großem Respekt für Sie und einem menschlichen Miteinander
• Offenheit für Sie und Ihre Ideen
• eine langfristige Perspektive – unsere Mitarbeitenden sind so zufrieden, dass sie im Durchschnitt schon ca. zehn Jahre bei uns sind
• Sie müssen keiner christlichen Kirche angehören und müssen auch nicht bereit sein, in die christliche Kirche einzutreten