• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Durchführung von Einzelangeboten im Rahmen der zusätzlichen Betreuung
• die Freizeitgestaltung der Bewohner*innen mit kreativen Angeboten, wie zum Beispiel Vorlesen, Spazieren gehen oder Spielen mit einzelnen Bewohner*innen
• Mitwirken bei Gruppenangeboten unter Anleitung der Fachkraft der Betreuung
• Dokumentation von Einzelangeboten

• Qualifizierung zur Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• ein kühler Kopf, wenn es stressig wird
• Freude an enger Zusammenarbeit im Team
• Kreativität bei der Gestaltung der Freizeitangebote
• Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, die Teilnehmenden der Angebote zum Mitmachen zu motivieren
• Konfliktfähigkeit
• viel Geduld im Umgang mit den Senior*innen

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Nicole Tietz | 0451 4002 64102
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307