• ein sehr gutes Gehalt nach Tarif inkl. Überstunden-, Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlägen
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung, Funktionszulagen, Jubiläumsregelungen
• individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• einen guten Personalschlüssel
• eine angemessene und intensive Einarbeitungszeit
• betriebliche Altersvorsorge mit Förderung über dem gesetzlichen Rahmen, Kinderbetreuungszuschuss
• betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio-Beitrag und Dienstfahrrad- Leasing
• Bonussystem Edenred-Karte, hochwertige Dienstkleidung

• Betreuung der Bewohner:innen und Zusammenarbeit mit deren Angehörigen
• Aktivierung und Mobilisierung der Senior:innen zum Erhalt der körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten
• Sie sind für die Freizeitgestaltung verantwortlich und planen kulturelle Veranstaltungen im Haus
• Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner:innen in allen Belangen
• Sie begleiten die älteren Menschen zu Terminen außerhalb des Hauses
• Sie übernehmen die Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten

• Erfahrungen im Bereich der Altenpflege und die Bereitschaft, neue Prozesse zu erlernen
• Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft nach §43b SGB XI (Umfang 160 Stunden)
• Schicht- und Wochenenddienste sind für Sie kein Problem
• freundlicher und offener Umgang mit den zu betreuenden Menschen und deren Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuferlässigkeit und Organisationsstärke
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse). Wir bitten vorrangig um Bewerbungen per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format. Reisekosten werden nicht erstattet. Schriftliche Bewerbungen werden nicht zurückgesandt.