Nummer: 187-2026
Einrichtung: Intensivstation und Druckkammer

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zu EG KR 9d

Ihre Aufgaben

• In Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung, fachlichen Leitung und Organisation des Verantwortungsbereiches mit ca. 60 Mitarbeiter/innen
• Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patientenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Vertretung und Unterstützung der Pflegerischen Bereichsleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur effizienten Personalplanung und Personalentwicklung (Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen)
• Hilfestellung in der Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Versorgungsqualität und der Patientenzufriedenheit
• Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich
• Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten
• Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement
• Ständiger Ansprechpartner für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegerische Bereichsleitung
• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen, einschließlich Assistenz therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie (DKG)
• Abgeschlossener Lehrgang „Leitung einer Station“
• Hochschulstudium wäre wünschenswert
• Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Loyalität
• Fähigkeit zur wertschätzenden, kooperativen Mitarbeiterführung
• Überzeugende Führungsqualitäten mit Sozial- und Leitungskompetenz
• Lösungsorientierter Handlungsansatz
• Bereitschaft zur Sicherstellung der Patientenversorgung sowie in Schichten am Wochenende bzw. Feiertagen zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9d unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Informationen zur Vergütung: ? Tarifverträge und Entgelttabellen
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.