Nummer: 71-2026
Einrichtung: Universitätsklinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Bereich: Station 55-1

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: vorerst befristet auf 2 Jahre, Übernahme wird angestrebt
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsschluss: 16.08.2026
Vergütung: bis zur EG KR 9d

Ihre Aufgaben

• Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur effizienten Personalplanung und Personalentwicklung in einem Verantwortungsbereich mit ca. 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Unterstützung der Leitung bei kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend deren individuellen Potentialen und zum Wohle der Pflege unserer Patienten
• kooperativen und interdisziplinären Vernetzung, sowohl mit der eigenen Berufsgruppe als auch mit den anderen am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualitätsstandards
• Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege
• Wünschenswert wären Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychiatrie und eine Zusatzqualifikation zur Stationsleitung (DKG) oder (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Pflege oder BWL auf Bachelor- oder Masterniveau
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Freude am verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz, überzeugende Teamorientiertheit - gepaart mit Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Probleme analysieren Sie gewissenhaft, leiten zielgerichtet Lösungswege ein und legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation sowie auf einen respektvollen Umgang in der Personalführung

Wir bieten Ihnen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9d unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.