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Sozialarbeiter/Belegungsmanager (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH
Berlin-Lichtenrade
Vollzeit
16.09.2026
Vollzeit
AlexA Seniorendienste GmbH

Sozialarbeiter/Belegungsmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter/Belegungsmanager (m/w/d)

  • Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Berlin-Lichtenrade
  • ab sofort
  • Stationär, Verwaltung
  • 3600 bis 3900 €/

Aufgaben

  • Steuerung und Optimierung der Belegung, Bearbeitung von Pflegeplatzanfragen und Führen der Beratungsgespräche
  • Begleitung des gesamten Einzugsprozesses von der Besichtigung bis zum Vertragsabschluss und Einzug
  • Verantwortung für die Vermietung der Wohnungen in den Wohnanlagen
  • Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Ärzt:innen, Kostenträgern und sozialen Diensten zur Sicherung der Auslastung
  • Mitwirkung an der qualitativen Weiterentwicklung von Abläufen im Bereich Belegung und Betreuung
  • Schnittstellenmanagement bei Aufnahmen sowie die Koordination des Belegungsmanagements
  • Unterstützung der Bewohner:innen und Angehörigen bei behördlichen Angelegenheiten, Anträgen (z. B. Pflegegrad) und finanziellen Fragen
  • Gestaltung einer vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, Therapeut:innen und anderen Fachkräften

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Pflegeversicherungsrecht (SGB XI) und Sozialrecht (SGB XII)
  • idealerweise Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe oder im klinischen Sozialdienst
  • hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Unsere Benefits

  • Weiterbildungen

    Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

  • Verdienst

    Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

  • corporate benefits

    Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

  • Rund um die Familie

    Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

  • Snacks, Verpflegung und mehr

    Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

  • Teamwork und Events

    Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

  • Digitalisierung für mehr Zeit

    Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.

Ihr Kontakt

Wir sind alle individuell und einzigartig auf unsere Art und Weise. Genau das macht uns aus und ist unsere Stärke. Lassen Sie uns kennenlernen und schauen wo Sie Ihren Platz bei uns finden können.

Antje Krauter Leitung Personalmanagement

Telefon: 030 726266839

Wir sind immer auf der Suche

Menschen mit Leidenschaft passen zu uns

Passen Sie zu uns?

Unser Bewerbungsprozess

in vier Schritten zu Ihrem neuen Job

  • Schritt 1: Sie haben Ihren Traumjob gefunden? Super! Wir freuen uns schon Sie kennenzulernen.
  • Schritt 2: Die Bewerbung ist komplett? Dann raus damit. Wir drücken die Daumen.
  • Schritt 3: Geschafft! Die Bewerbung ist bei uns eingegangen und Sie haben die Eingangsbestätigung erhalten. Jetzt sind wir dran.
  • Schritt 4: Genau Sie haben überzeugt. Wir freuen uns Sie jetzt auch persönliche kennenzulernen und wünschen viel Erfolg.

Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

  • Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?

    Seien Sie einfach Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die AlexA Ihnen bieten kann. Bringen Sie zum persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mit – so können die Formalitäten im Falle einer Einstellung schneller erledigt werden.

  • Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

    Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die zuständige Person für die Bearbeitung von Bewerbungen im Standort erhält ebenfalls einen Hinweis über den Bewerbungseingang. Sie sichtet Ihre Bewerbung, bespricht sich gegebenenfalls mit Ihrem Team und meldet sich rasch bei Ihnen zurück. Hier können noch Fragen offen sein, Dokumente abgefragt werden oder direkt zu einem Kennenlernen eingeladen werden.

  • Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
    Initiativbewerbung sind jederzeit bei uns möglich und wir freuen uns immer Sie kennenzulernen.