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Pflegefachkraft Pädiatrische Intensivpflege als Atmungstherapeut/-in (DGP)

Universitätsklinikum Tübingen
Tübingen, Baden-Württemberg
Vollzeit
17.09.2026
Vollzeit
Universitätsklinikum Tübingen

Pflegefachkraft Pädiatrische Intensivpflege als Atmungstherapeut/-in (DGP)

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft Pädiatrische Intensivpflege als Atmungstherapeut/-in (DGP) (w/m/d)

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Intensivstation, Kennz. KI 7683

Voll-/Teilzeit:
75-100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
08.08.2026
Schichtdienst:
3-Schichtdienst

Aufgaben

  • Fachliche Betreuung der pädiatrischen Intensivpatienten mit 60 % des Stellenumfanges, Aufgaben als Atmungstherpeut/-in mit 40 % des Stellenumfanges
  • Klinische Betreuung komplexer Beatmungspatient:innen
  • Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Beatmungskonzepte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und klinische Beratung
  • Schulung und Wissenstransfer
  • Forschung und evidenzbasierte Weiterentwicklung

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege
  • Abgeschossene Weiterbildung zum Atmungtherpeut/-in der DGP
  • Interesse an der Versorgung komplexer Krankheitsbilder in der Intensivpflege
  • Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
  • Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Station

Unser Team der Kinderintensivstation ist für die intensivmedizinische Behandlung der pädiatrischen Patienten, die Reanimations- und Notfallversorgung in der Kinderklinik zuständig.

Schau dir deinen künftigen Arbeitsbereich an und lerne unsere Pädiatrische Intermediate Care / interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation kennen!

Kontakt bei Fragen

Frau Anke Helleken
07071 29-81482

Online-Bewerbung an

Team Personalservice
Kennziffer: KI 7683
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 08.08.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier