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Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
Profil:
Wir bieten:
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität durch attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, umfassenden Fortbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem motivierten Team, ist die SRH der ideale Ort für Assistenzärzte, die ihre Karriere im Bereich Orthopädie vorantreiben möchten.
Kontaktperson:
SRH HR Team
So bekommst du den Job: Assistenzarzt Orthopädie w|m|d befristet als Krankheitsvertretung
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Orthopädie arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Rehabilitation oder in ähnlichen Positionen hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
?Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du als Assistenzarzt übernehmen würdest.
?Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
?Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Position viel mit Patientenkommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dein menschliches Einfühlungsvermögen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Patienten oder im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu demonstrieren.
