ASSISTENZARZT/ÄRZTIN (m/w/d) für die Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Ihre Klinik

• Die Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie ist als überregionales Traumazentrum die größte Unfallklinik in der gesamten Region.
• Jährlich werden fast 20.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Über 600 Schockraumeinsätze im Jahr werden durch gut trainierte und abgestimmte Teams absolviert.
• Die Bedeutung als zentrale Unfallklinik der Region wird durch über 6.000 BG-Fälle, davon über 800 VAV-Fälle und etwa 550 SAV-Fällen pro Jahr unterstrichen.
• Durch die enge Kooperation mit der am Haus befindlichen Kinderklinik ist die Kindertraumatologie ein besonderer Schwerpunkt, weshalb wir kindertraumatologisches Referenzzentrum der Region sind.
• Daneben wird ein großer handchirurgischer Schwerpunkt einschließlich Replantationszentrum betrieben.
• Vollständige Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen für Fachärzte der Orthopädie/Unfallchirurgie sowie für die spezielle Unfallchirurgie und die Handchirurgie.

Ihr Profil

• Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen des Hauses zeichnet Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise und Ihr Handeln orientieren sich gleichermaßen an Professionalität und dem christlichen Wertesystem unseres Verbundes.

Gründe die für uns sprechen

• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem Team mit 20 Kolleginnen und Kollegen
• Ein breites und spannendes Arbeitsfeld
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
• Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung (incl. Besuch von Kongressen)
• Überregional anerkanntes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Beteiligung an den Umzugskosten

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