Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Das Radiologische Institut verfügt über ein sehr breites Spektrum bildgebender und interventioneller Verfahren bei Kindern und Jugendlichen.

Unsere Schwerpunkte sind:

• Bildgebung in der Kinderorthopädie, Kinderchirurgie, Kinderonkologie, pädiatrischen Neuroradiologie
• Fetale MRT
• Kardio-MRT in Zusammenarbeit mit der Kinderkardiologie
• Ultraschall und MR gesteuerte Interventionen

Unsere Ausstattung:

• MRT 1,5T und 3T einschl. Ganzkörpertechnik und Spektroskopie
• Drei Ultraschallgeräte (davon 2 high-end-Geräte)
• Digitale Durchleuchtung
• Digitale Radiographie

Wir legen großen Wert auf Ausbildung, Fortbildung und Innovation. Das Weiterbildungscurriculum für unsere Assistenzärzte finden Sie auf unserer Internetseite.

Wir erwarten:

• Fortgeschrittene oder abgeschlossene fachärztliche Qualifikation in der Radiologie ist wünschenswert, aber keine unbedingte Voraussetzung
• Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Team- und Organisationsfähigkeit
• Ggfs. Interesse an der Erlangung des Schwerpunktes Kinderradiologie
• Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst

Wir bieten:

• Volle Weiterbildungszeit für den Schwerpunkt Kinderradiologie sowie 12 Monate für den Facharzt Radiologie
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Integration in ein harmonisches, hochmotiviertes Team
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS bzw. voll arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
• Ein sicherer Arbeitsplatz

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Ärztliche Direktorin Frau PD Dr. Thekla von Kalle unter Tel.: 0711/278-73301 zur Verfügung.