Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
Profil:
Wir bieten:
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und flexibler Dienstplanung fördert. In einem interdisziplinären Team haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv an der psychischen Betreuung von Patienten zu beteiligen und Ihre beruflichen Ziele individuell zu verfolgen, während Sie Teil einer innovativen Organisation sind, die sich für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft einsetzt.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger für Psychiatrische Betreuung / Pflegeplanung w|m|d erhalten könnten
?Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger für psychiatrische Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
?Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei SRH, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Empfehlungen sind oft Gold wert!
?Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
?Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere bei SRH!
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Altenpfleger für psychiatrische Betreuung brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege hast, teile diese unbedingt mit uns! Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung mit psychisch kranken Patienten hast, kannst du uns zeigen, wie du dich in neuen Situationen schnell einfindest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
?Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du psychisch kranke Patienten betreut hast oder in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
?Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der psychiatrischen Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
?Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Offenheit über deine Stärken und auch über Bereiche, in denen du noch lernen möchtest, kann einen positiven Eindruck hinterlassen.