Katholisches Jugendsozialwerk München e.V.
Rosenheim, 83022 Rosenheim, Deutschland
01.09.2026
Bildungswesen und Training
Wir möchten die Wohngemeinschaft 2 im Wohnhaus Salzburger Weg wieder neu eröffnen und suchen dafür ein engagiertes Team, das diesen Weg von Anfang an gemeinsam mit uns gestaltet. Die neue WG richtet sich an ältere Bewohner*innen die sich aufgrund ihrer persönlichen Entwicklung einen höheren Bedarf an Betreuung, Begleitung und Unterstützung haben. Unser Ziel ist es, einen Wohn- und Lebensraum zu schaffen, in dem die Bewohner*innen Sicherheit, individuelle Unterstützung und gleichzeitig möglichst viel Selbstbestimmung und Lebensqualität erfahren. Nicht nur mitarbeiten – mitgestalten! Du hast die Möglichkeit, eine neue Wohngemeinschaft aktiv mit aufzubauen und deine Ideen einzubringen. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, schaffen einen passenden Rahmen und sorgen dafür, dass aus einer Idee ein neues Zuhause für Menschen entsteht. Dabei erwarten dich vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben: Wir suchen engagierte und teamfähige Mitarbeiter*innen, die Einfühlungsvermögen und Verständnis für Menschen mit einem höheren Assistenzbedarf mitbringen, und die Gelegenheit nutzen wollen, wirklich etwas zu bewegen. Die Bereitschaft zum Schicht-, Wechselschicht- und Wochenenddienst setzen wir voraus.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
Wir bieten:
-einen von Respekt und Wertschätzung geprägten, vielseitigen Arbeitsplatz
-interne Fortbildungen, Supervisionen, Coaching (Fortbildungsurlaub)
-flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Schichtdienstes
-Bezahlung nach AVR (Sozial- und Erziehungsdienst) Anlage 33
-Bis zu 35 Tage Urlaub (Jahresurlaub+Regenerationstage+Schichturlaub)
Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu 86% eines mtl. Grundgehalts
-Wertkonto als Umwandlung von Gehalt in bezahlte Freizeit in der Zukunft (Sabbatical…)
-Betriebsrente
-Sonderkonditionen bei Versicherungen
-Wir unterstützen Sie bei Job-Rad und Job-Ticket
-Einkaufsvorteilsportal „corporate benefits“
Unabhängig von der Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres Leitbildes durch die Mitarbeitenden im Vordergrund. Das KJSW achtet sorgfältig auf den Schutz der zu betreuenden Menschen durch die Umsetzung einer Präventionsordnung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.