- Arbeitsort
- Kranichstraße 1, 47441 Moers
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Du möchtest Möglichmacher*in sein?
Dann bist du bei uns richtig!
Die Grafschafter Diakonie befähigt, begleitet, pflegt und berät Menschen in allen Lebenslagen. Wir sind ein Team von 850 Kolleg*innen und bieten umfassende Dienste in der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege und Beratungen an. Wir wollen nicht die größten Anbieter sozialer Dienste sein, sondern die mit originellen und unkonventionellen Ideen. Gemeinsam ermöglichen wir unseren Klient*innen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Alltagsbegleiter*in (m/w/d) nach §53c oder 87b in Teilzeit
mit einem Stellenumfang von 15 Wochenstunden
für unser Rudolf-Schloer-Stift in Moers.
Was ist zu tun
- Betreuungsaufgaben -
- Als ständiger Ansprechpartner für die Bewohner präsent sein. Aufbau einer kontinuierlichen und belastbaren Beziehung zu den Bewohnern
- Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz. Berücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse insbesondere im Bereich der dementiellen Erkrankungen
- Unterstützung beim Heimeinzug
- Mithilfe bei der Angehörigenarbeit
- Gestaltung des Alltages von Senioren
- Mithilfe bei der Biografiearbeit. Führen von Gesprächen mit dem Bewohner über sein Leben
- Mithilfe bei verschiedenen therapeutischen Verfahren, etwa 10-Minuten-Aktivierung, integrative Validation, Validation nach Feil, basale Stimulation sowie Musiktherapie
Was wir uns wünschen
- hoch motivierte Kollegen gerne auch Berufsanfänger oder mit langjähriger Erfahrung
- wertschätzender und empathischer Umgang mit unseren anvertrauten Bewohnern
- kreative Menschen mit Mut zu eigenen Ideen und Veränderungen
- Mithilfe bei der Sicherung der optimalen psychosozialen Betreuung der Bewohner/innen
- Mithilfe bei der Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
- Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes
Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
