Stellenbeschreibung
4-Tage-Arbeitswoche für Pflegekräfte
Berufsgruppe: Pflegedienst
Klinikfachbereich: Pflege
Vertragsarzt: Vollzeit
Befristung: unbefristet
4-Tage-Arbeitswoche - Gibt`s doch gar nicht? Bei uns schon!
Im Rahmen unseres Pilotprojektes suchen wir Pflegekräfte für unsere 4-Tage-Arbeitswoche.
Das Projekt hat Modellcharakter für die gesamte Pflege am Klinikum Bielefeld und soll dazu beitragen, die Work-Life-Balance der Pflegekräfte zu verbessern. Die Schichten im Dienstplanmodell werden auf eine Dauer von 9 Stunden (Früh, Spät, Nacht) angehoben. Um die tarifliche Arbeitszeit (38,5 Stunden = 100%) zu erfüllen, leisten die Mitarbeiter*innen variabel weitere 1,2 Dienste pro Monat (z.B. durch Jokerdienste oder Pflichtfortbildungen), alternativ kann der Arbeitsvertrag auf 93% angepasst werden, was passgenau der 4-Tage Arbeitswoche entsprechen würde. Die Vorteile des Pilotprojektes:
1. Verdopplung der freien Tage (vorher: 11 Dienste in 14 Tagen, heute: 8 Dienste in 14 Tagen).
2. Mitarbeitende, die heute in Teilzeit arbeiten, haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu erhöhen, um am Pilotprojekt teilzunehmen.
Es ist geplant, das Modell nach einer ersten Testphase auf weitere Stationen auszuweiten.
Werden Sie #teildesganzen und gestalten Sie neue Prozesse und Wege in der Pflege mit uns.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Was wir erwarten:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie sind offen für neue Strukturen und Organisationen und haben Spaß an der Mitgestaltung
- Sie sind eine flexible Persönlichkeit, welche Spaß an der Gestaltung neuer Prozesse und Wege mitbringt
- Sie sind ein Teamplayer
Wir bieten:
- 4-Tage-Arbeitswoche
- sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre
- als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- attraktive Vergütung gem. TVÖD
- Urlaub gem. TVÖD mit bis zu 8 zusätzlichen Urlaubstagen unter bestimmten Bedingungen (Wechselschicht)
- digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen
- Lebenslanges Lernen: Das Learningcenter bietet ein vielseitiges Angebot zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
- Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt
- Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)
- Diverse Bonus-/Rabattprogramme wie beispielsweise Corporate Benefits
- Parkplätze* oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen)
- eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
- Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs
*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren
Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne
Timo Jost (Stellv. Direktor für Pflege- und klinisches Prozessmanagement)
Telefon: 0521 581 - 1007
