Pflegefachkraft für die stationäre Altenpflege

Pflege Wohnen Elisabeth

Pflegefachkraft für die stationäre Altenpflege

Stellenbeschreibung

Sie haben Interesse Zusatzqualifikationen zu erwerben sowie in technischen Modellprojekten mitzuarbeiten.

Aufgabenbeschreibung

Ihr neues Team

Ihre neuen Kolleg*innen als divers zu beschreiben, ist mehr als nur ein Schlagwort: Viele Muttersprachen, einige Piercings und besondere Haarfarben ergeben im wahrsten Sinne des Wortes eine bunte Mischung. Dabei profitieren die Jungen von den Erfahrenen und die Erfahrenen von den frischen Ideen der Jungen. Die Atmosphäre ist so familiär, dass auch die Pausen gemeinsam gestaltet werden.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Ihre Einarbeitung läuft engmaschig über alle Schichtdienste, außerdem stehen Qualitätsmanager*innen zur Verfügung, die Sie individuell unterstützen. Neben der Behandlungs- und Grundpflege umfasst Ihre Verantwortung auch die entbürokratisierte Dokumentation und die Kommunikation mit den Angehörigen sowie dem ärztlichen und therapeutischen Fachpersonal. Manchmal übernehmen Sie die Schichtleitung. Tagsüber organisieren Servicekräfte das Essen, nachts ist auch ein Dauernachtdienst vorhanden.

Voraussetzungen

  • Sie haben Ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege oder examinierten Altenpflege abgeschlossen.
  • Quereinsteiger*innen aus dem Krankenhaus sind willkommen (wir bieten Ihnen auch Schnuppertage zum Kennenlernen).
  • Sie haben Interesse an Innovationen und wollen sich in unseren unternehmenseigenen Akademien weiterbilden.
  • Problemstellungen gehen Sie zielorientiert an, Sie treffen Entscheidungen und setzen dabei auch Prioritäten.
  • Das rücksichtsvolle Miteinander im Team gehört für Sie zu einem Traumjob dazu.

Wir bieten

  • Eine Vergütung, die Ihnen durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie eine bestmögliche Sicherheit bietet.
  • Sie erwartet eine Jahressonderzahlung, die einem 13. Gehalt entspricht, ideal für den kommenden Urlaub oder Ähnliches.
  • Sie sind kindergeldberechtigt? Dann gibt es bei uns eine monatliche Gehaltszulage pro Kind.
  • Mit Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen unsere Mitarbeitenden bei jedem Einkauf.
  • Wir honorieren Ihre freiwillige Einsatzbereitschaft mit einer „Einspring-Prämie“.
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