Thorsten Schneeweis

Redakteur

Thorsten Schneeweis ist seit einigen Jahren Redakteur und Experte für medizinischen Content bei Medi-Karriere. Zuvor hat er sein Studium im Bereich Medienwissenschaften mit dem Titel Magister Artium (M.A.) erfolgreich abgeschlossen und lange in den Bereichen Fitness und Gesundheit gearbeitet, wo er sich eine ausgezeichnete Expertise im medizinischen Umfeld aufbauen konnte. Sein Fokus liegt auf den Themengebieten Karriere, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mediziner/innen und Pflegekräfte, Gesundheitsthemen wie Krankheitsbilder, Medikamente, Laborwerte sowie News rund um Medizin, Pflege und den Gesundheitssektor.

Konfliktlösung für Medizinische Fachangestellte (MFA)

Wo Menschen aufeinandertreffen, entstehen Konflikte - und bedürfen entsprechender Konfliktlösung. Ob im Alltag oder im Berufsleben - die Hauptauslöser für Konfliktsituationen sind meist Stress, Frust, Überforderung und Missverständnisse. Das ist bei der Arbeit von Medizinischen Fachangestellten (MFA) in einer Arztpraxis nicht anders. Starke Arbeitsbelastung und hohe Verantwortungen bringen auch Medizinische Fachangestellte sowie Ärztinnen ...Wo Menschen aufeinandertreffen, entstehen Konflikte - und bedürfen entsprechender Konfliktlösung. Ob im Alltag oder im Berufsleben - die Hauptauslöser für Konfliktsituationen sind meist Stress, Frust, Überforderung und Missverständnisse. Das ist ...

Lebenslauf für Krankenschwestern: Tipps und Beispiele

Dem Lebenslauf für Krankenschwestern gilt als einem der wichtigsten Bestandteile einer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit. Viele Personalerinnen und Personaler greifen zuerst zum Lebenslauf, wenn sie sich einen Eindruck von der Bewerberin machen wollen, da hier die wichtigsten Daten, Stationen und Qualifikationen schnell erfasst werden können. Qualität, Übersichtlichkeit und Layout des Lebenslaufs können entscheidend dafür sein, ob sich der ...Dem Lebenslauf für Krankenschwestern gilt als einem der wichtigsten Bestandteile einer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit. Viele Personalerinnen und Personaler greifen zuerst zum Lebenslauf, wenn sie sich einen Eindruck von der Bewerberin machen ...