Fachbetreuer (m/w/d) ärztliche Versorgung – erweiterter Landesausschuss

Der erweiterte Landesausschuss (eLA) entscheidet im Rahmen des An­zeige- und Prüf­ver­fahrens über die Berechti­gung der Vertrags­ärzte und Kranken­häuser zur Erbringung ambulanter spezial­fachärzt­licher Versor­gungen (ASV). Mit der ASV nach § 116b SGB V hat der Gesetz­geber einen eigen­ständigen, die Sektoren der ambulanten und statio­nären Ver­sor­gung ver­bindenden Versorgungs­bereich neu etabliert. Die Geschäfts­stelle des eLAs in Bayern prüft die Qualitäts­anforderungen zur ASV. Die Mit­arbei­tenden der Geschäfts­stelle berei­ten die Entschei­dungen des Gremiums vor.

• Sachliche und fachliche Prüfung der Anzeigen und Unterlagen der Leistungs­erbringer zur Teilnahme an der ambulanten spezial­fach­ärztlichen Versorgung (ASV)
• Beratung der anfragenden Leis­tungs­erbringer hin­sichtlich der Teil­nahme­voraus­setzung an der ASV
• Übernahme von Aufgaben in Digitalisierungs­projekten zur Opti­mie­rung von Arbeitsprozessen
• Unterstützung als Key-User (m/w/d) bei der Einführung einer neuen Software für die Geschäftsstelle; Sie fungieren dabei als fach­liches Bindeglied zur IT und schulen Ihre Kollegen (m/w/d)
• Vor- und Nachbereitung von Gremiumsunterlagen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Anzeigenformulare
• Pflege der Webseite

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d]) oder eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männi­sche bzw. medizinisch-soziale Fort­bildung.
• Alternativ besitzen Sie eine Ausbildung zum Sozial­versicherungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine kauf­männische bzw. juris­tische Aus­bildung oder eine medizinisch-soziale Aus­bildung und verfügen zu­sätz­lich über einschlägige Berufs­erfahrung im Themen­feld ärztliche Versorgung.
• Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten gerne im Team.
• Sie arbeiten gerne eigenständig und verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie handeln verantwortungsbewusst und ziel­orientiert.
• Es fällt Ihnen leicht, in vernetzten Strukturen zu denken und zu handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Anwendungs­pro­grammen.

• Wir bieten Ihnen einen individuellen Einarbeitungsprozess mit einem festen Mentor (m/w/d) an Ihrer Seite.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem be­deu­tenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschie­dene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

Fachliche Ansprechpartnerin:
Katja Klein
Tel. 089 62730-2380

Recruiterin:
Anja Schmidt
Tel. 0911 218-10414

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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Natio­nalität sowie ethnische und soziale Her­kunft als auch Religion und Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung sowie sexu­elle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­be­hinderten Menschen geeignet. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Be­fähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt.